近日，有网友发帖称，东莞95后应届生认为工资不到4000元会让自己很没面子，这样的说辞引发了网友热议。

 

        东莞人才市场人力资源顾问王茜表示，在不了解就业市场行情的情况之下，有这种想法情有可原。但是学生对于第一份工资不要有过高的心理价位，需要能够沉淀，是金子总会发光，企业会视员工的工作能力调整工资。
 

        网友：工资不到4000元没面子

 

        近日，网友“痴狂”在论坛发帖说，有媒体报道，现在不少企业为应届生提供的求职岗位超过千余个，给出薪资也在3000元/月左右。但从学生求职投递简历来看，年轻的95后动辄要求月薪5000元，要住得舒适，还要有wifi、空调，不能事情太多，不能离家太远。此外，甚至还有人认为如果找到了月薪低于4000元工作，就很没有面子。

 

        针对于毕业后第一份工作的工资，网友“痴狂”发出一个调查，结果显示，83.75%的网友称毕业后第一份工作的工资不到2000元，8.75%的网友称第一份工作工资为2000元至3000元，只有7.5%的网友称自己第一份工作的工资超过3000元。

 

        白领：工资低于4000元不够生活开支

 

        对于网上关于毕业生要求4000元以上的工资，在东莞某事业单位工作二十多年的张先生表示理解，因为不仅是面子问题更是生存问题。如果税前在东莞只有不到4000元的工资，想要体面地生活确实有点难了。

 

        在南城一家信贷公司做行政工作的韩玮对于“不能体面地生活”就深有感触，今年刚毕业的她工资拿到手就只有3000元。“自己租房子住，房租水电每个月基本要花掉1500的样子，交通费固定每个月300元左右。”这样一来，剩下可支配的钱就只有1200元左右。“这点钱，维持基本的吃饭花销还可以，要想随便去餐厅吃饭和任意买衣服就很难了。”

 

        专家：首份工资心理价位不宜过高

 

        对此，东莞智通人才市场就业顾问王茜表示，没经过社会磨炼的学生可能多少有些攀比心理，在这种情况之下，学生有“工资低于4000元没面子”想法是情有可原的。

 

        “学生需要先走出学校进入到社会闯一闯，首次求职时，对于第一份工资，心理价位不要定这么高。”王茜说，企业是因岗定薪，这个岗位的薪资多少与做这份工作的人是谁没有关系，刚开始的试用期间，企业需要检验员工适不适合岗位，工资可能相对较低，“因此，这个时候学生需要能够沉淀，是金子总会发光，工作一段时间后，工资肯定会调整的。”